Introduction à l'apprentissage mobile

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Vos opérateurs sont toujours en mouvement, mais leur apprentissage est lié à leur lieu de travail? Vous manquez de visibilité sur les compétences de vos employés ? Ne vous inquiétez plus, nous sommes là pour vous ! Mettez vos collègues sur la même voie grâce à l'apprentissage mobile et commencez à tirer parti de l'ensemble des compétences de chaque opérateur.

Centralisez les connaissances et la formation de votre entreprise, et améliorer les compétences de votre équipe de manière plus dynamique et plus efficace. Contrôlez davantage les niveaux de compétences de vos employés en suivant les progrès de chaque opérateur en temps réel.

Renforcez l'autonomie de vos employés en mettant en œuvre l'apprentissage mobile. C'est sans aucun doute la voie à suivre dans toute entreprise manufacturière moderne ! Lisez la suite pour découvrir les tenants et aboutissants de ce nouveau phénomène de formation.

Qu'est-ce que l'apprentissage mobile ?

L'apprentissage mobile ou M-learning est un moyen d'apprendre de nouvelles choses en accédant au contenu via un appareil mobile tel qu'un smartphone ou une tablette.

L'apprentissage mobile se réfère davantage à la personne qu'à l'appareil, l'apprenant lui-même pouvant être mobile. L'apprentissage est possible à tout moment et partout où l'on veut et n'est plus lié à un lieu. Les smartphones et les tablettes sont déjà utilisés pour toutes sortes d'activités quotidiennes, alors pourquoi pas pour l'apprentissage ?

M-learning versus E-learning

L'apprentissage en ligne est un terme générique sous lequel nous pouvons placer l'apprentissage à distance. L'e-learning est l'apprentissage en ligne à l'aide d'un navigateur, ce qui signifie généralement l'utilisation d'un ordinateur portable connecté à l'internet, ce qui vous oblige à vous déplacer.

Le M-learning utilise une application qui peut être installée sur un smartphone ou une tablette et qui peut être utilisée en déplacement, où que vous soyez. Ceci étant dit, nous pouvons conclure que le M-learning est une forme mobile de l'e-learning et non l'inverse.

L'apprentissage électronique peut être utilisé pour des formations plus complexes et plus approfondies, et donc pour des cours plus longs. L'apprentissage en ligne est plus adapté à l'enseignement de leçons plus courtes pour rafraîchir les connaissances et pour une formation rapide.

Avantages de l'apprentissage mobile

L'apprentissage mobile peut se faire en tout lieu et à tout moment. Cette mobilité le rend très accessible à tous, ce qui motive encore plus les apprenants. Il est diversifié, agile et rapide et entièrement personnalisé en fonction des besoins de chaque individu au sein de l'entreprise.

Les apprenants peuvent suivre des cours et des instructions lorsqu'ils en ont vraiment besoin, ce qui se traduit par une plus grande flexibilité et un gain de temps. Intégrez facilement l'apprentissage mobile dans vos flux de formation et offrez aux opérateurs la bonne formation au bon moment. Comme les travailleurs sont formés dans l'atelier, il y a moins de temps à consacrer à la formation complémentaire !

L'apprentissage mobile permet aux apprenants d'obtenir un retour d'information en temps réel sur ce qu'ils ont fait. Il crée une communauté où chacun peut partager ses expériences et ses idées. Les apprenants peuvent contacter les formateurs, faire des commentaires et rester en contact de manière générale.

Inconvénients de l'apprentissage mobile

Même si l'apprentissage mobile présente de nombreux avantages, il convient de garder à l'esprit certaines choses lors de l'utilisation du m-learning.

L'apprentissage mobile n'est pas adapté aux documents complexes et aux longs cours. L'apprentissage mobile efficace propose des cours courts qui vont à l'essentiel et peuvent être suivis en déplacement. Finis les cours longs et ennuyeux qui distraient et démotivent les apprenants !

L'utilisation d'un smartphone ou d'une tablette comporte le risque que les apprenants soient distraits par d'autres applications ou notifications. Convenez d 'accords clairs avec vos employés concernant l'utilisation d'autres applications pendant une session de formation !

L'utilisation d'un smartphone ou d'une tablette nécessite une bonne connexion internet. Ce n'est pas toujours facile lorsque vos apprenants sont en déplacement, gardez cela à l'esprit !

Comment mettre en œuvre le M-Learning dans votre entreprise ?

Je parie que vous vous demandez comment mettre en œuvre tout cela dans votre propre entreprise. Ne vous inquiétez pas, Azumuta a la réponse à toutes vos questions ! L'apprentissage mobile permet de démarrer et d'interrompre facilement la formation depuis n'importe où !

Module d'apprentissage mobile
Azumuta dispose d'un module d'apprentissage mobile qui permet aux apprenants de suivre une formation en déplacement. Les apprenants peuvent adapter leurs horaires de formation pendant que vous suivez leurs progrès en temps réel et que vous obtenez un aperçu des aptitudes et des compétences des apprenants. Les nouvelles mises à jour sont toujours disponibles en temps réel grâce à l'application mobile. De cette manière, les lacunes peuvent être détectées et des changements peuvent être effectués entre les postes de travail et les opérateurs.

Applications IOS et Android
Apportez l'apprentissage collaboratif partout avec notre application mobile sur IOS, Android et Windows. Les utilisateurs peuvent toujours continuer à apprendre, même hors ligne ! Azumuta élimine ainsi la difficulté d'avoir toujours besoin d'une bonne connexion internet.

Notifications de formation push
Ne risquez pas de perdre vos apprenants, recevez des notifications push lorsque les opérateurs ont besoin d'une formation supplémentaire ou lorsque les instructions sont mises à jour. La formation est entièrement personnalisée en fonction des besoins de chaque apprenant et peut toujours être adaptée. En fonction de l'historique de formation de l'apprenant, il est possible de définir des formations et des notifications automatiques.

Utiliser des images et des vidéos
Les employés peuvent facilement cliquer sur les différentes étapes du travail et, en même temps, documenter les éventuelles irrégularités ou erreurs. Azumuta utilise des images et des vidéos pour rendre chaque étape de la formation aussi claire que possible !

Multilingue
Soutenez les personnes dont la langue maternelle n'est pas l'anglais dans votre entreprise. Les cours de formation peuvent être organisés dans la langue préférée de vos employés. Dites adieu aux erreurs de communication car Azumuta est fait pour tout le monde !

Richard Branson a dit un jour : "Les employés d'une entreprise sont son plus grand atout et vos employés sont votre produit". Tirez le meilleur parti de ces personnes précieuses grâce à nos solutions de formation !

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